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澳门新莆京app官网下载8883“人才引进(招聘)奖励办法”

更新时间:2020-09-16 16:16:00点击次数:3358次
一、 奖励适用范围:
公司全体员工,专业机构、社会自然人。
二、原则:
1、不包括我司离职后第二次(或以上)再次聘用的人员;
2、“履历优异,经验丰富,业绩突出,有成功业绩的专业型对口人才”。
三、奖励标准及方式:
1、按照贡献的大小和参与工作量的多少进行分配;

2、一级员工20万元;二级员工10万元;三级员工5000元;

     四级员工4000元; 五级员工1000元; 六级员工500元;

3、新人经试用期合格并转正后,从次月开始分期分批发放(兑现)奖励(奖励分配细则另行制定)。


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                                                                                                                      二〇二〇年九月十六日

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